一、岗位职责：
1.在公司人力资源战略、政策指引的框架下，协助人力资源总监建立健全招聘体系，支持公司达到招聘目标；
2.规划建立及实施公司年度招聘计划，优化招聘流程，为各业务线发展提供匹配人才需求；
3.定期对招聘工作进行分析，汇总问题，提出解决方案，提升招聘效率；
4.负责建立筛选、搜索、意向沟通。面试、效果评估等各环节的落实；
5.维护各个招聘渠道，持续更新及完善公司人才库；
6.完成上级领导交办的其他事宜。
二、任职资格
1.统招专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，招聘模块3年以上经验，有千人以上制造业经验，汽配行业尤佳；
3.具有从0到1搭建招聘体系经验优先；
4.有一定的团队管理经验。
PS:***，包食宿（单间），五险
职能类别：招聘经理/主管
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